今天听了这次生动的报告回会，我有了许许多多的感想。让我对富士康有了一个新的认识也对我的学习生活和奋斗目标产生了，也更加坚定我的人生理想和奋斗目标。

首先我想说说我对富士康的新认识。郭总裁是这样形容富士康的：富士康是打不死的苍蝇；是辛勤耕耘的水牛；是贫瘠土地上生长的葡萄藤；是振翅高飞的孤雁；是初出土地的幼苗；是荒野土地上长出的地瓜。从这些 看似平凡的文字和低调的形容我们看到了富士康建艰难的从一个民营小厂发展到一个世界500强的国际化集团的辛酸里程，也看到了郭总艰难坎坷的人生道路。从这一切的一切也可以反应出郭总的雄才伟略。

从当初的一个民营小厂到当今的世界500强企业，从开始做黑白电视机的旋钮到后来的连接器主板直至今天的消费性电子产品，通讯类电子产品以及各种汽车零组件。副士康是怎样做到这一切的呢？这恐怕要从企业深层的企业文化开始说起。

经营理念：爱心 信心 决心

从繁华的大都市到贫困的山区，从一流学府清华大学到贫困山区的希望小学，富士康每年都拿出大笔的资金资助那些需要资助的同学。并且每一处的富士康工业园都带动了一方经济的快速发展。聚才乃壮，富士则康。正是因为有这样的努力才使得富士康一步步的稳定发展下去。也正是郭总裁的鉴定信念和雄才伟略才使得富士康在国际化的企业竞争中生存下来每年都有许许多多的厂倒闭而富士康却以绝对的优势领先于世界前沿。物竞天择，适者生存。这是自然界发展的客观规律。

工作精神：融合 责任 进步

富士康是一个国际性的大企业，各员工来自不同的民族，不同的地域。既然大家来到富士康就应该把自己融入到这个集体，一起共同努力，发挥团队合作精神的同时充分发挥自己的聪明才智，认真履行自己的职责，一起携手更加优秀，走向更美好的明天。

总的来说富士康的企业文化就是辛勤工作的文化；负责任的文化；团结并且资源共享的文化；有贡献就有所得（一分耕耘一分收获）的文化。

郭台铭语录：

工厂管理理念：走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。

俗话说无规矩不成方圆，凡事都有一定的行为准则。如果各吹各的号，各唱各的调，那不是乱了套。即使再简单的事情恐怕也很难完成。而在富士康这一条行为准则执行的是相当严格。比喻说在厂区的人行道都设计成双道的，每个人都必须走自己的右手边。另外大家都是排队等车，按点发车，即使人坐满了也是如此。这都充分体现了执行力这一规定。

雄心：除非太阳不再升起，否则不能不达到目的。

一个人要有远大的理想和宏伟的目标。只有这样才有前进的动力和方向。否则就像一只断线的风筝随风飘逝；就像一只断浆的船只随波逐流。完全失去了自我。

成功与失败的分野：有困难才有挑战，有挑战才有创新。

一个人所取得的成就是与他遇到的困难成正比的。人生的道路不可能是一帆风顺的，总会有许多的困难与坎坷。只有这样才能磨练一个人的意志。善于运用头脑的人总会努力把这些阻碍自己的绊脚石变成自己通向成功的垫脚石。为自己搭建通向成功的阶梯。

错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

金无赤足，人无完人。我们每个人都有自己的缺点。其实我们应该为暴漏自己的缺点感到高兴。只有知道了自己的缺点才知道怎样去改正，怎样去完善。这样我们才能使自己更加完美。

人生感悟：有意义就是好好的活，好好的活就是做有意义的事，事情并不会因简单而变得没有意义。

这句话让我想到了<<士兵突击>>里的许三多，就是在他修路的时候别人都认为他做的事情太简单，太没有意义，没有一个人瞧得起他。而他并没有因为别人的冷落而改变自己修路的决心。也正是这样意见简单的事情让我看到了他内心的执着信念。

说真的，我很喜欢这句话。事情并不会因简单而无意义。我们现在在富士康所学的内容在很多同学看来没什么作用。但我个人认为并不是这样的这里真的有太多的东西值得我们去学习这些天我在富士康学到了许多的知识。它增加了我的视野，拓展了我的知识面。就像今天报告会所说的“空杯理论”，在任何地方总会有你需要学习的地方。不管你以前是干什么的，到了富士康，这里有足够的东西让你去学习。

我们现在真的很幸运，碰到了这样一个难得的机会。正所谓机不可失，失不再来像富士康这样一个国际性的大企业，无论你是什么专业的学生总会有你学习的方面。这里也有足够的空间让我们去发展。在这里你可以充分发挥你的聪明才智创造出属于自己的一片天地。

自信让我拥有所有，平平常常才是真，实实在在就是美。虽然我们只是专科生，虽然我们暂时比别人落后一点，但我们有不认输的精神。重要的是后天的努力。像今天报告会上的那二位不是凭借她们的努力取得了一番成就吗？我们应该以她们为榜样，认真的学习，以后一定会有所发展的。

再者富士康选拔人才也并不是把教育背景摆在较前的位置，重要的只自己的内在品质，工作意愿以及努力程度。为了以后能更好的在富士康发展，我们现在就应该培养自己的适应性等各个方面的能力。有一句话说的好“我们无法选择环境，但我们可以改变我们自己的心态去适应环境。环境不可能会因我们而改变”

同样在一个企业，我们就应该适应单位，适应上级，适应工作中的个中压力。为了做到上面几点，我们应该了解这个企业的企业文化，了解上级的性格以及办事风格。另外为了减少工作中的各种压力，我们应该多和同事沟通，处理好与上级、同事的关系。用积极的心态和饱满的热情对待工作，热爱自己的工作。这样才能在一个企业更好的发展。

最后我想说的是既来之，则安之。既然选择了富士康就应该坚定不移地走下去。认真努力的做好每一件事情。不管以后的结果怎样也不应该后悔，路是我们自己选择的，就算以后结果不是很理想，毕竟我们努力了。我们无怨无悔。